一、交通事故認定為工傷的情形

根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

二、交通事故申請工傷認定的程序

向工傷事故發生地勞動部門提交工傷認定申請書，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料；

2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；

3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；

4、如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

5、及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。

6、領取工傷認定書或不予受理通知書。

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