一、交通事故損害賠償和工傷保險能否兼得

從目前法律規定上看，主張因第三人侵權引起的工傷不能獲得雙重賠償的主要法律依據，是原勞動部1996年8月頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》。該辦法確立了工傷保險與交通事故競合時，工傷保險實行差額賠償的原則。其中第28條對因交通事故引起的工傷的保險待遇支付問題做了較為明確的規定，由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。交通事故賠償已給付了的部分，企業或者工傷保險經辦機構不再支付。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。但這一規定已經被2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》所取代，《工傷保險條例》中對交通肇事引起的工傷應如何賠付沒有一個明確的法律規定。

二、交通事故損害賠償和工傷保險兼得有何規定

交通事故損害賠償關系與工傷保險關系與是兩個不同的法律關系，因此受害人有權利適用不同的法律、法規主張自己的權利。

受害人有權利依據《道路交通安全法》和《道路交通事故處理辦法》的規定獲得交通事故賠償；《工傷保險條例》對“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”因沒有明確規定，受害人可以通過申請工傷認定和勞動能力鑒定，享受《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。

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