一、輕微交通肇事怎么處理

對于未造成人身傷亡的交通肇事怎么辦？

在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。

在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

北京市公安局根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定精神，制定了《關于快速處理交通事故的通告》?！锻ǜ妗返诙l規定：“本通告所稱的快速處理交通事故，是指在本市道路范圍內依法由交通警察按照簡易程序處理或者由當事人自行協商處理的交通事故。僅造成車物損失或者人體傷情輕微的交通事故，可由一名交通警察按照簡易程序處理。 機動車之間僅造成車輛損失且車輛尚能行駛的交通事故，當事人可自行協商處理，但有本通告第八條中第三十四（非司機）、三十五（酒后）、三十六（單方事故）項情形的，不適用自行協商處理?！?/p>

二、交通肇事車主的責任有哪些

駕駛員肇事車主的責任有哪些？《道路處理辦法》第31條規定，“駕駛者對交通事故造成的損失，應當承擔賠償責任。承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人負責墊付。但是，機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人承擔賠償責任；駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或全部費用?！?/p>

（一）肇事駕駛員本身就是車主，就由駕駛員本人負責賠償。

（二）駕駛員并非車主的情況：

1、車主是駕駛員的雇主。

肇事駕駛員并非車主，車主是駕駛員的雇主，比如運輸公司司機，出租汽車司機等。雖然駕駛員是實際控制的人，但是受雇傭合同的指派，為了雇主的利益工作，如果雇員在履行職務行為過程中發生交通事故的，由雇主承擔賠償責任。如果雇員故意或者存在重大過錯的，雇主在承擔賠償責任后可以向雇員追償。所以受害人可以向駕駛員所在單位或者機動車所有人要求賠償，如果交通事故是駕駛員違章造成的，車主在先行賠償后，可以向駕駛員追償。

駕駛員并非車主，車主為雇主的，駕駛員發生交通事故，但是并非履行職務過程中發生，而是在辦私事時候發生交通事故。如使用單位車輛接送子女上下學途中，幫自己拉裝修建材等。駕駛員應當承擔賠償責任，但暫時無力賠償的，應由機動車的所有人負責先行賠付，再向駕駛員追償。

2、車輛借用給他人。

車輛借給他人使用，無論有償（出租），還是無償（借用），車主和駕駛員之間不存在執行職務關系，借用車輛發生事故時，由駕駛員與受益人為共同被告，負責賠償責任。車輛被借用后，借用人未經過原車主同意又轉接他人的，他人發生交通事故的，由車主、借用人和轉借中的使用人一起承擔連帶賠償責任，車主承擔責任后可以向借用人和實際使用人追償。

3、車輛承租給他人。

肇事車輛在被承包期間發生交通事故，車主和承包、承租人應共同承擔賠償責任。違法轉包的，車主、車輛營運承包人、以及轉包中的承包人、駕駛員一起承擔連帶賠償責任，車主入股不同意轉包的，承擔責任后可以向非法轉包的承包人追償，也可以向肇事司機和非法轉包中的承包人追償。

4、車輛被盜。

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