車禍后誤工費最低多少錢并不是由國家法律規(guī)定的，誤工費應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人實際每天的工資計算。即便是低于當(dāng)?shù)仄骄べY，每天誤工造成的工資損失數(shù)額也應(yīng)有他本人的工資計算。若是無固定收入人員，比如打零工、散工、農(nóng)村生產(chǎn)人員，其誤工費只能按照此職業(yè)最近三年的平均工資計算。

是按30天算還是22天算

誤工費應(yīng)當(dāng)按誤工時間計算，并未準(zhǔn)確計算到30天或者22天。若是不到30天的月份，誤工了整個月，也應(yīng)該賠償此月的誤工費。若是受害者用人單位用實際工作時間計算工資，那么此單位如果是雙休且誤工的月份為30天，那么實際只需要賠償22天的誤工費。要注意的是，休息日或國家法定節(jié)假日仍不扣減誤工費，應(yīng)當(dāng)把每月工資計算至每日工資多少錢進行賠償。

誤工費需要什么證明材料

1、提供收入證明

有固定收入的，請求用人單位提供受害人近期的工資表以及營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并且要蓋上單位的公章。再提供受害者收入狀況證明，內(nèi)容要闡明工作行業(yè)、內(nèi)容，并提供政府出具的證明文件。

2、提供誤工的證據(jù)

誤工證據(jù)有醫(yī)院出具的病歷及出院小結(jié)，與單位證明受傷人員不在該單位工作的時間并蓋上單位公章。受害者因治療誤工的時間分為醫(yī)院治療期間與出院恢復(fù)期間，根據(jù)醫(yī)院出具的相關(guān)資料而確定，內(nèi)容需要有出院后建議休息時間、需人護理等建議。

因車禍導(dǎo)致耽誤工作時間長，被辭退怎么辦

若受傷后被單位辭退，那么就不是肇事者所賠償?shù)姆秶恕Ｔ撚萌藛挝晃唇?jīng)正常程序無故辭退員工，應(yīng)該支付違法辭退賠償金。即使車禍不是在上班時間發(fā)生的，不屬于因工負傷，該單位也會根據(jù)受傷者在此單位工作的年限給予一定的醫(yī)療期，若超出了醫(yī)療期可以依法辭退。