一、交通事故工傷怎么認定

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。

職工受企業(yè)領導指派出差聯(lián)系業(yè)務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應認定為工傷。

二、申請交通事故工傷需哪些材料

根據(jù)勞動和社會保障部令第17號《工傷認定辦法》及勞動局工傷認定部門的具體要求。申請交通事故工傷認定需要提交受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經過和所受傷害情況，二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件等材料。

申請交通事故工傷認定需要提的材料：

1、受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況）。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件（事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞）；

3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料（勞動合同、工作證、押金條等）

受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

個人申請應提供用人單位情況：

（1）用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式；

（2）工商注冊機關名稱；

（3）法人代表姓名，聯(lián)系方式；

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書；

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；

7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

10、其它需要提供的材料：

（1）、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

（2）、企業(yè)內發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

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