根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定指出，當工傷和交通事故發生競合時，傷者能夠同時獲得工傷和交通事故的雙重賠償。

例如，在2017年11月6日，林某公司的員工張某在上班的途中，駕駛電動車與李某駕駛的小轎車相撞發生交通事故，此次事故造成張某傷殘，經濟損失高達20余萬元，在事故的處理過程中，張某由于工傷保險獲得了賠償，但是之后，張某又向轎車司機李某及其保險公司索賠交通事故人傷損害賠償。

最終的結果是張某可以在向工傷保險機構申請工傷保險待遇后，再向車主及其保險公司索賠交通事故人身損害賠償。

在《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第十二條規定，依法應當參加工傷保險的用人單位和個人，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予以支持。

工傷交通事故雙賠項目表

1、重復賠償的項目（不能雙賠）

醫療費、護理費、伙食費、交通費、康復費、住院伙食費、后續治療費、殘疾輔助器費用、喪葬費等。

2、兼得賠償項目（雙賠）

①工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金

②交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金

3、專屬賠償項目（雙賠）

①工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

②交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費