交通事故賠償后還是可以再報工傷賠償的。但是，前提條件是要在工傷保險條例范圍內。

比如，在2019年10月，王先生在上班期間因公外出的時候發生了交通事故，經過交通管理部門的認定，此次事故由對方司機負主要責任，對方司機賠償王先生在住院期間產生的醫療費等各項費用。在后來，王先生有聽別人說，它的這種情況屬于工傷，其公司應該給予王先生相應的工傷賠償。于是王先生便到所屬公司索賠工傷賠償金。

像上述案例所示，王先生出事故造成的損失在工傷保險條例范圍內，按照相關的規定，其公司應當給予王先生相應的工傷賠償。

工傷與交通事故并存如何賠

由于交通事故引起的工傷，應當先按照《道路交通事故處理方法》以及有關的規定處理。工傷保險待遇按照以下的相關規定執行：

1、交通事故造成的工傷，如果交通事故已經賠償了醫療費、護理費、誤工費、殘疾用具費、喪葬費等費用，那么用人單位或工傷保險經辦機構就不需要再祝福相應待遇的工傷賠償。如果用人單位或者工傷保險經辦機構已經墊付了有關的費用，那么受害人在獲得交通事故賠償后就應該將其墊付的費用歸還。

2、交通事故已經賠償了死亡補助費或者是殘疾生活補助費的，工傷保險將不再發放一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但是如果交通事故賠償的死亡補助費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金，那么不足部分將由用人單位或者工傷保險經辦機構補上。

3、由于交通肇事逃逸，導致受害人無法獲得交通事故補償，用人單位或者工傷保險經辦機構按照《工傷保險條例》給予工傷保險待遇。

4、用人單位或者工傷保險經辦機構應當幫助受傷職工向事故責任者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。